Sobre el Servicio

Brindamos asesoría legal integral para empresas con enfoque en cumplimiento y gestión de riesgos. Implementamos ajustes por Reforma Laboral, fortalecemos SAGRILAFT/PTEE y apoyamos decisiones comerciales clave, con seguimiento, reportes y trazabilidad. Servicio por plan mensual o por evento.

Implementación Reforma Laboral + Reglamento Interno de Trabajo (RIT) para empresas

Acompañamos a empresas en la implementación práctica de la reforma laboral y en el blindaje documental del área de talento humano. El objetivo es reducir contingencias, sanciones y demandas, dejando procesos claros y ejecutables por tu equipo (RR. HH. y líderes).

Incluye:

  1. Actualización e implementación del RIT: procedimientos internos, régimen disciplinario, etapas, evidencias, divulgación y soporte para auditoría.
  2. Ajustes operativos por reforma laboral (según aplique a tu operación): revisión de políticas, formatos y prácticas internas (jornadas, recargos, modalidades de vinculación, terminaciones, etc.).
  3. Paquete documental laboral para mediana empresa: contratos/otrosí, formatos de gestión disciplinaria, terminaciones, manuales y guías de uso.
  4. Acompañamiento ante Ministerio del Trabajo: requerimientos, visitas, investigaciones y procesos sancionatorios.
  5. Defensa estratégica en conflictos laborales y tutelas (cuando se materialicen riesgos).
  6. Capacitación para RR. HH. y líderes: cómo aplicar el RIT y los cambios en el día a día (con guías y checklist).

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Contratos mercantiles, SAGRILAFT y PTEE

Fortalecemos la operación comercial y el cumplimiento para empresas que necesitan estándares claros de debida diligencia, organización contractual interna, controles y documentación lista para auditorías.

Incluye:

  1. Contratación comercial con enfoque de riesgo: redacción y revisión de contratos clave (suministro, distribución, servicios, obra, etc.) con cláusulas de cumplimiento, gestión de terceros, incumplimientos, garantías, terminación e indemnidades.
  2. Gobierno corporativo: actas, decisiones de socios, reformas estatutarias y estructura societaria.
  3. SAGRILAFT: diagnóstico, matriz de riesgo, debida diligencia de clientes, proveedores y aliados, políticas, procedimientos, señales de alerta, soportes y trazabilidad.
  4. PTEE: política de transparencia y ética, mapa de riesgos, controles, canal de denuncias, régimen de consecuencias y capacitaciones.
  5. Acompañamiento al Oficial de Cumplimiento: comités, reportes, indicadores, auditoría interna y mejora continua.

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Gestión de requerimientos, SIC, contratación estatal y protección de datos (para operación empresarial)

Representamos y acompañamos a empresas frente a autoridades y entidades para responder estratégicamente, minimizar sanciones y proteger continuidad operativa.

Incluye:

  1. Derechos de petición y respuestas a requerimientos (con enfoque probatorio y de riesgo).
  2. Trámites y procesos ante la SIC (consumidor, publicidad y asuntos administrativos relacionados, según el caso).
  3. Contratación estatal si la empresa contrata con el Estado: análisis, observaciones, ejecución y controversias.
  4. Soporte en protección de datos personales: políticas, bases, incidentes, requerimientos y medidas de cumplimiento.
  5. Defensa en procesos disciplinarios y fiscales cuando impacten administradores o la operación.

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¿Por qué elegirnos?

Su mejor inversión es confiar sus asuntos a expertos legales. Esto es lo que nos caracteriza:

Experiencia

Firma de Abogados Fundada en el año 2006.

Multisectorial

Práctica en el sector financiero, inmobiliario, transporte terrestre y aereo, comunicaciones, hotelero, educativo, alimentos, salud y de servicios públicos.

Certificados en ISO 9001:2015

Procesos estandarizados y mejora continua para entregar un trabajo con calidad.

Personalización

Nuestros servicios son 100% personalizados frente a las necesidades de cada cliente. Rendición de informes acordados con el cliente de forma periódica.

Cobertura

Contamos con cómodas oficinas y salas para atender visitas o mesas de trabajo de nuestros clientes y tenemos cobertura en las principales ciudades del País.

Actualidad Jurídica

Nuestros clientes reciben periódicamente boletines jurídicos elaborados por la firma, con las últimas novedades en materia de derecho laboral, civil, comercial y administrativo.

Abogados Expertos

La gestión de sus casos estará a cargo de abogados de la firma especialistas en diversas áreas del derecho.

Puntualidad

Entregamos y damos respuesta a los requerimientos dentro de los tiempos pactados con nuestros clientes.

Sin Permanencia

Nuestros servicios no tienen clausula mínima de permanencia. Usted es libre de escoger el plazo durante el cual requerirá el servicio.

Preguntas Frecuentes

Respuestas a las preguntas más comunes

¿Qué se entiende por derecho empresarial?

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Respuesta:

La expresión “Derecho Empresarial” hace referencia a la agrupación de ramas del derecho necesarias en la organización y funcionamiento de una empresa, tales como; derecho laboral, derecho comercial, derecho civil, derecho administrativo, entre otros.

¿En la práctica, en qué eventos se aplica el derecho laboral?

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Respuesta:

El derecho laboral será aplicable en eventos tales como: Celebración de contratos de trabajo, despido de un empleado de la organización, regulación del Reglamento Interno de Trabajo, demandas laborales, entre otros.

¿En la práctica, en qué eventos se aplica el derecho comercial?

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Respuesta:

El derecho comercial será aplicable en eventos tales como: Celebración de contratos comerciales (Compraventa, suministro, obra, arrendamiento, franquicia, corretaje, comisión, agencia, etc.), regulación de aspectos societarios (Constitución de sociedades comerciales, reformas estatutarias, etc.) entre otros.

¿En la práctica, en qué eventos se aplica el derecho administrativo?

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Respuesta:

El derecho administrativo será aplicable en eventos tales como: Peticiones ante entidades públicas o respuesta a requerimientos de estas, asesoría en aspectos regulatorios de su negocio, entre otros.

¿Por qué debo contar con asesoría jurídica en mi empresa?

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Respuesta:

Se sugiere a las empresas contar con asesoría jurídica permanente con el fin de reducir los riesgos de contingencias legales a futuro, cuidar su patrimonio y facilitar la toma de decisiones informadas acerca de los riesgos legales que acarrea cada una de ellas.

¿Por qué contar con una firma de abogados?

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Respuesta:

Contar con una firma trae como principal ventaja contar con asesoría de un equipo de abogados especialistas en diversas áreas del derecho empresarial, lo cual garantiza que el caso sea analizado desde diversos puntos de vista.

Contacto Inmediato

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